O governo federal confirmou o novo valor do salário mínimo para 2026, que será de R$ 1.621 mensais, um reajuste de aproximadamente 6,79%. O novo piso entra em vigor em 1º de janeiro de 2026, e os trabalhadores começarão a receber o valor no salário de fevereiro.
Impactos diretos para empresas
Para o empresário, a atualização do salário mínimo traz efeitos que vão além do pagamento direto aos colaboradores:
- Revisão da folha de pagamento: os salários a partir do piso devem ser recalculados, bem como benefícios e cláusulas contratuais que usam o salário mínimo como referência.
- Tributos e encargos: encargos trabalhistas e obrigações sociais como FGTS, INSS e seguro-desemprego podem sofrer ajustes automáticos ou indiretos em função da atualização do piso nacional.
- Planejamento financeiro: este aumento impacta o fluxo de caixa, projeções orçamentárias e custo de operação, especialmente em setores com grande número de empregados na faixa do salário mínimo.
Efeitos sobre empreendedores e MEI
Empreendedores individuais, como MEIs, também sentirão efeitos indiretos. O DAS — serão reajustadas com o novo piso, mudando o valor pago mensalmente para diferentes atividades.
Este é o momento de revisar projeções de custos, renegociar contratos sensíveis e planejar ajustes operacionais para incorporar o novo salário mínimo 2026 sem comprometer a competitividade do negócio.
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