MEI pode ter funcionário? Veja regras e custos atualizados
Muitos microempreendedores chegam a um ponto em que precisam de ajuda para continuar crescendo. É aí que surge a dúvida: o MEI pode ter funcionário?
A resposta é sim, mas existem regras e custos que você precisa conhecer para evitar problemas.
1. Quantos funcionários o MEI pode ter?
O MEI pode contratar apenas 1 funcionário. Essa é uma regra fixa e não muda, mesmo que o faturamento esteja no limite.
2. Quem pode ser contratado?
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Pessoa maior de idade ou jovem aprendiz (a partir de 14 anos, com regras específicas).
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Pode ser contratado para qualquer função permitida pelo CNAE do seu MEI.
3. Custos para contratar como MEI
Ao contratar, você precisa pagar mensalmente:
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Salário (no mínimo o salário mínimo ou piso da categoria).
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INSS patronal: 3% sobre o salário.
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FGTS: 8% sobre o salário.
💡 Exemplo prático:
Se o salário mínimo for R$ 1.500, você vai pagar:
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R$ 1.500 (salário)
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R$ 45 (INSS patronal)
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R$ 120 (FGTS)
Total: R$ 1.665/mês
4. Obrigações do MEI como empregador
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Registrar o funcionário na Carteira de Trabalho Digital.
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Recolher encargos pelo sistema eSocial.
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Pagar férias, 13º salário e demais direitos trabalhistas.
5. Como contratar na prática
Passo 1: Cadastre-se no eSocial.
>Passo 2: Registre o contrato de trabalho.
>Passo 3: Envie mensalmente as informações e recolha os encargos.
6. Vale a pena contratar sendo MEI?
Se você está sobrecarregado e perdendo oportunidades por falta de ajuda, contratar pode aumentar sua produtividade e faturamento — desde que seja planejado.
Conclusão
O MEI pode sim contratar um funcionário, mas precisa estar atento às obrigações e custos. Uma contratação bem feita pode ser o impulso que sua empresa precisa para crescer.
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